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工程師發(fā)布日期:2023-10-12
年齡:30-50
薪資范圍:15K-25K
學(xué)歷及專業(yè):研究生及以上
Release Date:2023-10-12
工作描述
內(nèi)部導(dǎo)電膠帶產(chǎn)品開(kāi)發(fā),膠帶項(xiàng)目客戶技術(shù)服務(wù)支持
任職要求
丙烯酸導(dǎo)電膠帶獨(dú)立開(kāi)發(fā)三年以上經(jīng)驗(yàn)。具有3m,tesa,美信,漢品,晶華等國(guó)內(nèi)外知名膠帶企業(yè)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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儲(chǔ)備干部發(fā)布日期:2023-10-12
年齡:25
薪資范圍:10K
學(xué)歷及專業(yè):碩士
Release Date:2023-10-12
工作描述
1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外資料的整理對(duì)接;
2、負(fù)責(zé)樣品信息流程管理;
3、項(xiàng)目對(duì)接、推進(jìn),協(xié)助銷售部做好客戶售前售后服務(wù)工作;
4、對(duì)公司新產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行跟蹤調(diào)研,了解其在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力;
5、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品研發(fā)情況及市場(chǎng)拓展等信息;
6、協(xié)助展會(huì)、產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的布置和籌備工作,
7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代之事務(wù)
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,高分子材料、化學(xué)等理科專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生或同行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、英語(yǔ)四級(jí)以上,熟練使用各種辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
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經(jīng)理發(fā)布日期:2023-10-12
年齡:30-45
薪資范圍:年40W以內(nèi)
學(xué)歷及專業(yè):本科
Release Date:2023-10-12
工作描述
1、根據(jù)營(yíng)銷策略與營(yíng)銷計(jì)劃,并結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)情況制定本團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過(guò)程管理,重大客戶項(xiàng)目推進(jìn)和管理;
3、建立、拓展與客戶及客戶渠道的關(guān)系,維護(hù)重要客戶關(guān)系及團(tuán)隊(duì)管理體系;
4、對(duì)公司的產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行跟蹤調(diào)研,了解其在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,反映并提出建議;
5、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品研發(fā)情況及市場(chǎng)拓展等信息。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、相關(guān)同行業(yè)(導(dǎo)熱行業(yè)或膠黏劑行業(yè))5年以上銷售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),外企同行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、英語(yǔ)四級(jí)以上,熟練使用各種辦公軟件;
4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)
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工程師發(fā)布日期:2023-10-12
年齡:不限
薪資范圍:10K-15K
學(xué)歷及專業(yè):本科
Release Date:2023-10-12
工作描述
1、負(fù)責(zé)粉體改性和分散技術(shù)開(kāi)發(fā)
2、配合產(chǎn)品研發(fā)提供粉體解決方案
3、粉體改性量產(chǎn)工藝的制定
4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
任職要求
1、材料化工專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、三年以上粉體研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉粉體改性和分散生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備選型
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)
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工程師發(fā)布日期:2023-10-12
年齡:不限
薪資范圍:12K-18K
學(xué)歷及專業(yè):碩士
Release Date:2023-10-12
工作描述
1、負(fù)責(zé)有機(jī)硅聚合物的設(shè)計(jì)和合成;
2、開(kāi)發(fā)滿足特殊要求的功能性聚合物;
3、配合產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求、設(shè)計(jì)聚合物配方。
任職要求
1、高分子材料、化學(xué)等專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2、具備有機(jī)硅設(shè)計(jì)和合成經(jīng)驗(yàn);
3、具有英文文獻(xiàn)閱讀和技術(shù)調(diào)研能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng)
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工程師(吸波)發(fā)布日期:2023-10-12
年齡:不限
薪資范圍:10K-15K
學(xué)歷及專業(yè):碩士
Release Date:2023-10-12
工作描述
1、從事吸波產(chǎn)品的研發(fā)工作;
2、參與產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì),實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行,分析處理相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),及時(shí)匯報(bào)工作結(jié)果;
3、產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件的編制;
4、為產(chǎn)品的生產(chǎn)與應(yīng)用提供技術(shù)支持;
5、配合項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人開(kāi)展項(xiàng)目及實(shí)驗(yàn)室管理相關(guān)的其他各項(xiàng)工作。
任職要求
1、學(xué)歷與專業(yè)經(jīng)歷要求: (1)化學(xué)、高分子、材料等相關(guān)專業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí); (2)無(wú)相關(guān)工作經(jīng)歷的,碩士研究生,研究方向?yàn)槲ú牧系膬?yōu)先; (3)三年及以上吸波材料研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、實(shí)驗(yàn)操作技能扎實(shí);
3、能夠在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)工作;
4、有上進(jìn)心,能主動(dòng)學(xué)習(xí),具備良好執(zhí)行力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
5、實(shí)事求是,工作仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)精神;
6、英語(yǔ)CET-4及以上,能夠熟練閱讀英文文獻(xiàn);
7、熟悉Office辦公軟件的使用,能夠使用Origin軟件進(jìn)行基本的科學(xué)制圖與數(shù)據(jù)處理,經(jīng)培訓(xùn)后能夠熟練使用工作相關(guān)的IT系統(tǒng)。
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工程師發(fā)布日期:2023-10-12
年齡:25-35
薪資范圍:7K-10K
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上
Release Date:2023-10-12
工作描述
1、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的管理和維護(hù),并配合技術(shù)開(kāi)發(fā)人員,建立和擴(kuò)寬優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的供應(yīng)渠道,確保采購(gòu)物料的質(zhì)量和穩(wěn)定性,滿足公司采購(gòu)業(yè)務(wù)需求;
2、實(shí)施供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)試樣物料采購(gòu);
4、新物料(試驗(yàn)品)采購(gòu)及相關(guān)物料試驗(yàn)的跟進(jìn)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,理工類(物理/材料/化工等)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):材料或化工及相關(guān)領(lǐng)域二年及以上。
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測(cè)試員發(fā)布日期:2023-10-12
年齡:不限
薪資范圍:10K-15K
學(xué)歷及專業(yè):碩士
Release Date:2023-10-12
工作描述
1、完善規(guī)范測(cè)試方法;
2、測(cè)試數(shù)據(jù)分析;
3、輔助研發(fā)做樣品分析。
任職要求
掌握常用儀器操作和數(shù)據(jù)解析:FTIR、XRF、DSC、TGA、氣相、液相、質(zhì)譜、SEM、GPC等;
一年以上相關(guān)測(cè)試分析工作經(jīng)驗(yàn)。
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項(xiàng)目主管發(fā)布日期:2023-10-12
年齡:不限
薪資范圍:面議
學(xué)歷及專業(yè):本科及以上
Release Date:2023-10-12
工作描述
1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定導(dǎo)電膠水產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)導(dǎo)電膠水產(chǎn)品的研發(fā)工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的量產(chǎn)落地,解決生產(chǎn)中碰到的問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)整合、組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外部開(kāi)發(fā)資源,提高開(kāi)發(fā)效率;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員的管理。
任職要求
1、5年以上導(dǎo)電膠水開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷,化工、材料類專業(yè)背景;
3、熟悉導(dǎo)電膠水行業(yè)應(yīng)用;
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神;
5、具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
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銷售工程師發(fā)布日期:2023-10-12
年齡:30-45
薪資范圍:年15-25W
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上
Release Date:2023-10-12
工作描述
1、負(fù)責(zé)新能源汽車及零部件行業(yè)/光伏逆變器熱管理材料銷售工作;
2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,制定銷售策略,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;
3、收集和本司業(yè)務(wù)相關(guān)的市場(chǎng)信息,包括但不限于:市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及技術(shù)趨勢(shì)、所負(fù)責(zé)客戶的戰(zhàn)略規(guī)劃(技術(shù)布局、新車型規(guī)劃等);
4、積極獲取新項(xiàng)目,接受RFQ后組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)和項(xiàng)目評(píng)估,及時(shí)有效的完成報(bào)價(jià)及定點(diǎn)工作;
5、完成季度/年度銷售報(bào)告,公司年度銷售指標(biāo)。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,熱愛(ài)銷售工作,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,溝通能力強(qiáng);
2、具備三年以上汽車零部件或光伏行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),新能源汽車行業(yè)或光伏逆變器經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、有新能源汽車導(dǎo)熱材料、防火隔熱材料、屏蔽、吸波材料等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,最好有相關(guān)行業(yè)客戶資源;
4、適應(yīng)出差。
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市場(chǎng)經(jīng)理發(fā)布日期:2023-10-12
年齡:30-45
薪資范圍:年20-30W
學(xué)歷及專業(yè):大專及以上
Release Date:2023-10-12
工作描述
1、負(fù)責(zé)新能源汽車及零部件行業(yè)與光伏逆變器行業(yè)熱管理材料市場(chǎng)調(diào)研工作;
2、收集相關(guān)的市場(chǎng)信息,包括但不限于:市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及技術(shù)趨勢(shì)、市場(chǎng)及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃(產(chǎn)品線路、技術(shù)布局、新車型規(guī)劃等);
3、為公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)明確產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售策略等;
4、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),提出改進(jìn)方案,為決策提供準(zhǔn)確信息。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,30周歲以上;
2.具備三年以上汽車零部件或光伏逆變器行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3.具備敏銳的市場(chǎng)研究、市場(chǎng)推廣及市場(chǎng)活動(dòng)策劃能力,有大型市場(chǎng)項(xiàng)目推廣落地案例:
4.具有優(yōu)秀的管理能力,組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
5.具備較強(qiáng)的自驅(qū)力及進(jìn)取心,有較好的職業(yè)道德觀;
6.擅長(zhǎng)PPT、報(bào)告撰寫(xiě)。
以人為本,創(chuàng)建現(xiàn)代化企業(yè)
心有多大,舞臺(tái)就有多大
你有多大才能,三元電子就提供多大的發(fā)展空間,三元一直努力為優(yōu)秀的人才提供事業(yè)發(fā)展的平臺(tái),要讓每一位人才的價(jià)值利益、個(gè)人事業(yè)和公司緊密地聯(lián)系在一起,從而實(shí)現(xiàn)與三元事業(yè)共同發(fā)展、共同成長(zhǎng)。
用人所長(zhǎng),容人所短;人崗相匹,人盡其才
三元推崇海納百川、有容乃大的作風(fēng)與氣度,對(duì)人才不苛求完美,不拘一格使用人才,努力營(yíng)造用人所長(zhǎng)、容人所短、人崗相匹、人盡其才的氛圍和機(jī)制,使智、勇、仁、信者各安起所并不斷成長(zhǎng)與完善,從而構(gòu)建起一個(gè)和諧互補(bǔ)的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。
持續(xù)學(xué)習(xí),每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)
三元深諳:企業(yè)惟一持久的優(yōu)勢(shì),是誰(shuí)有能力比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快,公司鼓勵(lì)員工永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)的腳步,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),倡導(dǎo)在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作,養(yǎng)成通過(guò)學(xué)習(xí)取得進(jìn)步、邁向卓越的良好習(xí)慣,使公司價(jià)值與員工價(jià)值得到同步提升。
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